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In Jdk crediamo che il vero motore dell’innovazione siano le persone.
Perchè lavorare con noi
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Cultura aziendale
Crediamo in un ambiente inclusivo e collaborativo, dove le persone sono valorizzate, supportate e libere di esprimere idee innovative. Qui la creatività e la crescita personale sono al centro.
Progetti stimolanti
Lavoriamo su soluzioni software e consulenze strategiche per clienti di rilievo, offrendo sfide concrete e opportunità reali di contribuire a progetti d’avanguardia in diversi settori.
Crescita professionale
Investiamo nel tuo sviluppo con formazione continua, conferenze di settore e percorsi di specializzazione. La tua crescita è anche la nostra.
Impegno costante
Ci dedichiamo a coltivare competenze e talenti, affinché il tuo contributo abbia un impatto reale e costante nella nostra realtà.
Benefit
Abbiamo basato su tre pilastri la nostra politica di Benefits e Vantaggi per semplificarti la vita come dipendente Jdk ed essere fiero/a di farne parte!
Finanziari
Assicurazione sanitaria
Buoni pasto
Work-life balance
Sociali
Smart Working
Contesto meritocratico
Formazione
Emotivi
Birthday off
Period Day
Condivisione
Sei il talento che stiamo cercando
Scopri tutte le opportunità che possiamo offrirti ed entra a far parte della nostra Innovation Factory!
Posizioni Aperte
I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Siamo alla ricerca di un/una Senior Java Developer in modalità full remote su Roma.
Offerta: Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale
Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza matura e titolo di studio conseguito.
Competenze tecniche e professionali:
- Comprovata esperienza nello sviluppo Java, con una solida comprensione dei principi orientati agli oggetti
- Ottima conoscenza di Quarkus e Spring Boot
- Competenza in Postegresql e progettazione di database relazionali
- Esperienza con Apache Kafka per lo streaming di dati in tempo reale
- Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo all’interno di un team distribuito
- Comprensione dell’architettura dei Microservizi
- Comprensione dei principi di TDD (Test-Driven Development) e Unit Testing.
Solida conoscenza dei Design Pattern più comuni - Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
- Conoscenza di tecnologie frontend come Next.js e React per la creazione di interfacce utente dinamiche e responsive
- Esperienza con Linux, Bash e attività DevOps
- Familiarità con metodologie Agile e strumenti correlati
- Esperienza con Amazon Web Services (AWS) come EC2, ECS e RDS
Sei il/la candidato/a ideale se:
- Comunicazione efficace
- Ottime capacità analitiche e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
- Lavoro in team, capacità di leadeship
Benefit Finanziari:
- Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
- Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
- Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Benefit Emotivi:
- Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
- Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
- Contesto meritocratico, giovane e dinamico
- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
- Work-life balance
Benefit Sociali:
- Politiche di Smart Working
- Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
- Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
- Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo alla ricerca di un/una Developer / Docente Cloud in modalità ibrida su Roma.
Offerta: Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale
Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza matura e titolo di studio conseguito.
Competenze tecniche e professionali:
- Gestione dei colloqui tecnici: condurre la parte tecnica dei colloqui per valutare le competenze dei candidati in ambito cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
- Collaborazione con HR e team tecnici: lavorare a stretto contatto con i team HR e tecnici per definire i requisiti delle posizioni e adattare i colloqui alle esigenze specifiche del ruolo.
- Valutazione delle competenze tecniche: utilizzare un approccio oggettivo per valutare le competenze dei candidati in base alle tecnologie e alle architetture cloud, fornendo feedback chiari e dettagliati.
- Esperienza pregressa nel cloud: esperienza consolidata nell’uso di piattaforme cloud principali (AWS, Azure, Google Cloud), con una buona conoscenza di architetture e tecnologie cloud.
- Approccio innovativo e orientato al miglioramento: passione per la tecnologia, aggiornamento continuo sulle novità del cloud computing e capacità di migliorare il processo di selezione attraverso l’automazione e l’uso di strumenti moderni
Sei il/la candidato/a ideale se:
- Ottime capacità comunicative
- Rispetto delle tempistiche
- Orientamento ai risultati
- Doti organizzative
Benefit Finanziari:
- Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
- Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
- Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Benefit Emotivi:
- Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
- Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
- Contesto meritocratico, giovane e dinamico
- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
- Work-life balance
Benefit Sociali:
- Politiche di Smart Working
- Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
- Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
- Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Jdk è alla ricerca di un/una Senior Java Developer a Bologna in sede.
Offerta: Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio (compresa tra i 30k ed i 35k).
Competenze tecniche e professionali:
- Laurea in informatica o titoli affini
- Esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni
- Conoscenza approfondita di Java e Spring Boot
- Conoscenza Microservizi
Sei il/la candidato/a ideale se:
- Comunicazione efficace
- Ottime capacità analitiche e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
- Lavoro in team, capacità di leadeship
Benefit Finanziari:
- Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
- Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
- Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Benefit Emotivi:
- Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
- Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
- Contesto meritocratico, giovane e dinamico
- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
- Work-life balance
Benefit Sociali:
- Politiche di Smart Working
- Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
- Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
- Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Jdk è alla ricerca di un/una DevOps Engineer in modalità ibrida su Roma.
Offerta: Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio (compresa tra i 30k ed i 35k).
Competenze tecniche e professionali:
- Conoscenza Terraform
- Buona conoscenza del networking in GCP
- Conoscenza con Encryption (Customer Managed Encryption Keys)
- Conoscenza con il servizio Dataproc (managed Hadoop)
- Conoscenza con Kubernetes (GKE)
- Ottima conoscenza di Compute Engine
- Conoscenza con BigQuery
- Buona conoscenza di Github / Github actions
- Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
Sei il/la candidato/a ideale se:
- Ottime capacità comunicative
- Rispetto delle tempistiche
- Orientamento ai risultati
- Doti organizzative
Benefit Finanziari:
- Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
- Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
- Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Benefit Emotivi:
- Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
- Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
- Contesto meritocratico, giovane e dinamico
- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
- Work-life balance
Benefit Sociali:
- Politiche di Smart Working
- Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
- Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
- Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Vogliamo rivoluzionare il settore IT
E per farlo vogliamo investire su talenti motivati/e e determinati/e. Cerchiamo persone che vogliano fare la differenza, prendendosi la responsabilità di cambiare le regole del gioco.
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Chiedici qualsiasi cosa
Se hai bisogno di maggiori informazioni puoi scrivere a: job@www.jdk.it
Puoi inviarlo travide il form che trovi su questa pagina, oppure inviando una email a job@www.jdk.it indicando nell’oggetto il ruolo per cui ti candiditi.
Solitamente articoliamo il processo di selezione in questi step:
- Intervista telefonica conoscitiva
- Video call con Recruiter – 30 minuti
- Video call con Hiring Manager e Techical Leader – 45 – 60 minuti
- Home Assignment – tempo prestabilito in giorni
- Video call – Home Assignment follow-up – 30 minuti
- Colloquio finale
Chiaramente però ogni colloquio verrà adattato al tipo di ruolo ricercato.
Se il tuo profilo dovesse corrispondere alle nostre richieste, verrai contattato entro 30 giorni, altrimenti i tuoi dati verranno conservati nella nostra banca dati per un periodo di 60 mesi.
Puoi seguirci su LinkedIn, Facebook ed Instagram.
Assolutamente sì! Siamo partner dell’Università di Roma Tre, dell’Università di Cassino e numerose altre Università. E’ possibile svolgere il tirocinio inviando una email a job@www.jdk.it. Il nostro ufficio HR provvederà a contattarvi e procedere con gli step successivi.
Segui Jdk sui canali social, in particolare LinkedIn per rimanere sempre aggiornat*
Riceverai un’email di conferma che ti avviserà sulla ricezione del tuo curriculum.
Il processo prevede lo screening dei curricula sulla base dei requisiti per la specifica posizione vacante. I candidati vengono quindi contattati per un colloquio preliminare. A seconda del ruolo e della posizione si procede con differenti step.
Certamente. Seguici sui nostri canali social per rimanere sempre aggiornato sulle nostre attività.
Quando si sta cercando un nuovo lavoro, sarebbe meglio evitare che il proprio curriculum appaia come un miscuglio di risultati della propria carriera fino ad oggi. E questo è il rischio in cui si incorre se non lo si aggiorna mai.
📄 Non sempre, infatti, tutte le esperienze che consideriamo importanti lo sono davvero, agli occhi di chi dovrà fare la selezione.
Ecco di seguito alcune idee per iniziare a ragionare su un decluttering del CV.
🟢 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗻𝗴𝗶 𝗶 𝘁𝘂𝗼𝗶 𝘀𝘁𝗲𝗽 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮.
🟢 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮.
🟢 𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝘀𝗰𝗶 “𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶” 𝗽𝗶ù 𝗰𝗵𝗲 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗶.
🟢 𝗧𝗼𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗳𝗹𝘂𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.
🟢 𝗦𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮 𝗹𝗲 𝘁𝘂𝗲 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹: 𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗲 𝗻𝗲 𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮𝗻𝗼 𝘁𝗿𝗲.
Mentre andrebbero evitate queste informazioni:
🔴 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗯𝗮𝘀𝗲.
Digitare cinquanta parole al minuto o conoscere Excel non sono più abilità vendibili ma competenze di base richieste a qualsiasi professionista in un ufficio del ventunesimo secolo.
🔴 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗿𝗶𝘇𝘇𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼.
Ho visto curricula in cui due o anche tre righe vengono sprecate per i dettagli di contatto, uno spreco di spazio prezioso.
🔴 𝗗𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶 𝘀𝘂𝗹𝗹’𝗶𝘀𝘁𝗿𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲.
Gli unici dettagli sull’istruzione che dovresti includere nel tuo curriculum o CV sono: nome della qualifica, scuola, anno di laurea e, se sei un neolaureato.
🔴 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗶𝗿𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲.
Filtra la storia lavorativa che non è più rilevante: sarà il compito più ampio nella personalizzazione di un curriculum.
Inclusione
